Une entreprise est un lieu où des activités spécifiques sont développées ou des biens et services sont produits. La participation de tous les employés est donc importante pour son développement. Cependant, il existe des managers qui abusent de leur autorité pour affaiblir leurs subordonnés. A cet effet, le CSE est mis en place pour lutter contre de tels agissements de la part des employeurs ou des managers.
La défense de la liberté d'expression des salariés
Les salariés en entreprise se retrouvent privés de leurs opinions et de leur liberté. Cela entraîne parfois le dérapage de certains employeurs dans leurs exercices. Le personnel des entreprises se réunit de temps en temps pour partager des apéritifs ensemble. C'est le cas de l'entreprise qui réalise des apéritifs " ludiques et professionnels ". Certains employeurs profitent de cette occasion pour faire abuser leurs employés de leur consommation. Ils vont même jusqu'à les licencier s'ils refusent. Alors les membres du MementoCSE se chargent de défendre les droits et la liberté des salariés face à leurs employeurs. En effet, le CSE intervient en faveur des personnes dont le droit à la liberté d'expression est bafoué par leur hiérarchie. Si une entreprise décide de prendre un verre avec son personnel, il est important de respecter les règles. Ceci afin de permettre à chacun d'être responsable de sa consommation. Car ce n'est pas parce qu'une entreprise fabrique un produit qu'elle doit en faire consommer à ses employés tous les week-ends.
S'adresser à la justice
De plus, les employeurs émettent leurs pouvoirs de licencier leurs employés s'ils refusent d'abuser de la consommation. Ils portent donc atteinte à leurs droits et à leur liberté d'expression. Pour l'instant, le CSE porte l'affaire devant les tribunaux après une intervention pour qu'ils maintiennent leurs positions. Etant agent ou salarié d'une entreprise, vous devez connaitre le CSE et ses avantages.
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